Categoría: Derecho Laboral

¿Cuándo es procedente despedir a un trabajador «especialmente sensible»?

procedente-despedir-trabajador-especialmente-sensible-perfil

5 / 5 ( 1 voto ) Como funciona la Protección del trabajador con discapacidad (trabajador especialmente sensible) La Directiva de 27 de noviembre de 2000/78, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, establece el marco legal para luchar contra la discriminación por motivos […]

Lawyou — miércoles, 3 de marzo de 2021

La jornada laboral a la carta

La jornada laboral a la carta

En este post hablamos sobre la jornada laboral a la carta, elemento contemplado en la leyes laborales españolas, haremos un recorrido sobre que consiste, como se puede adaptar, en que situación puede solicitarlas entre otras temáticas relacionadas con este concepto que hemos abarcado para ti… ¿En qué consiste la «jornada laboral a la carta»? El […]

Lawyou — miércoles, 17 de febrero de 2021

Expediente de regulación temporal de empleo (ERTES)

empresas ertes

En este post hablaremos sobre el CONCEPTO Y SITUACIÓN ACTUAL SOBRE LOS ERTES un tema que para mucho puede ser desconocido y para otros incertidumbre, en el siguiente articulo se te explicara de forma detallada todo sobre este temática. ¿Que es un ERTE? Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es una medida prevista en el […]

Lawyou — miércoles, 10 de febrero de 2021

¿Que es un despido por ineptitud sobrevenida?

despido por ineptitud sobreveida

El denominado «despido ineptitud del trabajador» se configura en nuestro cuerpo legal laboral como una de las causas objetivas por las que un contrato de trabajo podrá extinguirse. En particular, hace referencia el artículo 52 ET a que podrá dar lugar a la extinción del contrato la «ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad […]

Lawyou — miércoles, 16 de septiembre de 2020