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Categoría: Derecho Laboral

¿Cuándo es procedente despedir a un trabajador «especialmente sensible»?

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Como funciona la Protección del trabajador con discapacidad (trabajador especialmente sensible) La Directiva de 27 de noviembre de 2000/78, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, establece el marco legal para luchar contra la discriminación por motivos de discapacidad (entre otros), con el fin […]

Lawyou — miércoles, 3 de marzo de 2021

La jornada laboral a la carta

La jornada laboral a la carta

¿En qué consiste la «jornada laboral a la carta»? El artículo 34, apartado 8, del Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho del trabajador a adaptar la jornada laboral para conciliar, generándose lo que comúnmente se conoce como “jornada a la carta”. En base a ello los trabajadores pueden solicitar adaptaciones de la duración y […]

Lawyou — miércoles, 17 de febrero de 2021

Expediente de regulación temporal de empleo (ERTES)

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En este post hablaremos sobre el CONCEPTO Y SITUACIÓN ACTUAL SOBRE LOS ERTES un tema que para mucho puede ser desconocido y para otros incertidumbre, en el siguiente articulo se te explicara de forma detallada todo sobre este temática. ¿Que es un ERTE? Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es una medida prevista en el […]

Lawyou — miércoles, 10 de febrero de 2021

Se prórroga la vigencia de los ERTEs hasta 2021

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El Gobierno ha establecido un acuerdo con el empresariado y con los sindicatos para alcanzar una prórroga en la vigencia de los ERTE (expedientes de regulación temporal de empleo), la cual se extenderá hasta el 31 de enero. Antonio García, presidente de CECLOR, ha tomado la medida como una determinación positiva y se ha manifestado […]

Lawyou — miércoles, 7 de octubre de 2020