Existen muchas causas de despido procedente, su regulación se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores, específicamente a partir del artículo 51 al 56. Para que se considere despido procedente, debe apegarse a lo que estipula la ley en dicho estatuto. ¿Cuándo el despido es procedente? El despido procedente es el término del contrato laboral […]
Seguramente no fue un momento agradable cuando tu jefe te ha hecho llegar la carta de despido, este documento que hace constar al trabajador que ya no forma parte de la empresa. En vista de que la carta de despido debe cumplir con criterios específicos para que el trabajador entienda la decisión del empresario, esta […]
Para saber cómo calcular indemnización por despido es importante conocer los factores que influyen en su cuantía. Las indemnizaciones por despido se calculan fundamentalmente basándonos en el salario del trabajador y la antigüedad de este en la empresa. Por tanto, estos son los dos factores fundamentales que debemos conocer. Por otro lado, la ley recoge […]
Si quieres calcular indemnización por despido, debes tomar en cuenta ciertos factores como lo son las retribuciones, la causa que conllevó al despido y el tiempo que laboraste en la empresa. Al finalizar el artículo se encuentra nuestra calculadora digital, pero antes conoce todo lo referente a la indemnización por despido, así sabrás un aproximado […]
