El Blog de Lawyou
En este post hablaremos sobre los factores que me pueden llevar a prisión en el marco de un accidente de tráfico. Una actividad tan cotidiana como conducir un vehículo, puede tener consecuencias tan poco deseables como ir a prisión. Si bien la mayoría de las veces que nos saltamos una regla de tránsito solo recibiremos una […]
El divorcio express con hijos es una de las formas menos conflictivas y más rápidas de disolver el matrimonio. Es “express” porque el proceso es rápido y económico en comparación con el divorcio contencioso. Este concepto es relativamente nuevo, puesto que no fue hasta el año 2015 que se les dio la opción a los […]
Los derechos del consumidor en el territorio español se encuentran regulados por Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias, y no deben resultar alterados en épocas de rebajas masivas, tales […]
El Gobierno de España ha decretado un segundo estado de alarma en lo que va del año para hacer frente a la pandemia del Covid-19. En este articulo realizado por Ornella Díaz y Patricia Aira Abogada y Socia de Lawyou redactan un post desglosando las principales novedades en el ámbito legal sobre este tema para entender mejor […]
Debido a no haber podido conseguir un acuerdo de financiación, la firma Dentix ha solicitado entrar a concurso de acreedores. En este mismo instante, la clínica dental está dispuesta a tomar acción contra KKR, la empresa acreedora de ciento sesenta millones que, tras haberse negado a cumplir con sus obligaciones estipuladas en el contrato, ha […]
Si estás leyendo estas líneas, es porque eres uno de los miles de propietarios que se ha visto arruinado como consecuencia de las medidas que el gobierno ha tomado como parte del estado de alarma ante el avance de la pandemia del coronavirus. Hay buenas noticias para ti y estas son que tienes derecho a […]
El denominado «despido ineptitud del trabajador» se configura en nuestro cuerpo legal laboral como una de las causas objetivas por las que un contrato de trabajo podrá extinguirse. En particular, hace referencia el artículo 52 ET a que podrá dar lugar a la extinción del contrato la «ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad […]
Toda creación nacida del espíritu humano se encuentra protegida por los derechos de propiedad intelectual, la cual abarca obras musicales, creaciones literarias, pinturas, obras arquitectónicas, esculturas, dibujos, gráficos, logos, entre muchas otras creaciones. La gran diferencia entre la propiedad intelectual y la industrial, es que las primeras son obras únicas, mientras que las segundas corresponden […]
¿Qué es la plusvalía? El concepto de plusvalía tiene su origen en la teoría del valor-trabajo de Karl Marx. Para Marx, la fuerza de trabajo del obrero o proletariado, produce un excedente que no le es pagado al trabajador, sino que lo utiliza el empresario para mantener los medios de producción. Este excedente lo denominó […]
¿Cuál es la Definición Legal de Accidente de Trabajo?
Un se entiende como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (art. 156 LGSS).
De este modo, para que un accidente de trabajo tenga esta consideración es necesario:
Que la persona trabajadora sufra un daño físico causado por una herida, golpe o enfermedad. También se incluyen las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
Que exista una relación de causalidad directa entre el trabajo y la lesión, pues la lesión, por sí sola, no constituye accidente de trabajo.
Muchas dudas surgen cuando los padres se preguntan ¿hasta qué edad se paga la pensión de alimentos?, para conocer la edad exacta estudiamos a profundidad la legislación española conforme a lo establecido en el Código Civil. Obligación de alimentos Según el artículo 142 del Código Civil se entiende por obligación de alimentos el abono de […]
Los daños morales por acoso laboral supone una vulneración grave de los derechos fundamentales de un trabajador. El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula la extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador, considerándose como despido improcedente (y dando lugar al pago prevista para el mismo), la extinción por el trabajador […]
