¿Existe la indemnización por incapacidad permanente?, desde un punto de vista general la empresa no debería indemnizar por la extinción de una relación laboral al momento de que el trabajador se encuentre incapacitado permanentemente.
Ahora, si la indemnización por esta causa es debido a la responsabilidad de la empresa, existen casos en los que la indemnización por este concepto está incluida en el convenio colectivo.
Extinción del contrato por indemnización por incapacidad permanente
La incapacidad permanente total o absoluta es motivo de extinción del contrato laboral. Aunque no sucede en todos los casos de incapacidad, al trabajador que se le reconoce como incapaz para ejercer su actividad laboral, debe cesar en la actividad.
Indemnización por incapacidad permanente
Algunas empresas fijan en el convenio colectivo la existencia de indemnización por invalidez. Generalmente, están contratadas por las compañías aseguradoras y el empleador luego de su incapacidad tendrá derecho a ella.
La cuantía de la indemnización dependerá del grado de incapacidad se le haya concedido a la persona.
Las indemnizaciones suelen producirse exclusivamente por accidentes laborales, enfermedades profesionales y, en ocasiones, incluyen la indemnización por incapacidad permanente absoluta por enfermedad común.
Indemnizaciones por acción o responsabilidad de la empresa
Si la incapacidad permanente deriva de un accidente de trabajo que lo ha provocado por acción u omisión la empresa, esta tiene que hacerse responsable. En este sentido, el trabajador tiene derecho a una indemnización por incapacidad permanente.
En caso de que el jefe, dueño o empresario se niega a dar a dicho trabajador un puesto de trabajo alternativo o no respeta la reserva del trabajo impuesta en el INSS el afectado puede demandar a la empresa.
Esto sería un despido improcedente cuando lo establezca el convenio o pactos individuales entre el empleado y el trabajador. Las consecuencias serían determinadas en cada circunstancia, pero bajo las condiciones y los efectos jurídicos de la ley.
Ejemplo de indemnización por incapacidad permanente
El limpiacristales en su trabajo de limpiar vidrios para una empresa que no actualizó ni puso a disposición del empleado las herramientas necesarias para su seguridad, se cae de una altura de 10 metros quedando con graves fracturas. Por tal motivo la Seguridad Social le reconoce la indemnización por incapacidad permanente total por accidente laboral.
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Para la indemnización por incapacidad permanente es necesario la asistencia de abogados que puedan analizar y determinar la gravedad del accidente.
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