El requisito para jubilación anticipada en cuanto a la edad es muy taxativo. La jubilación anticipada no hay que confundirla con la prejubilación, ya que son situaciones completamente distintas. ¿Quieres saber que las diferencia?, lee este artículo.
Son muchos los trabajadores que se ven obligados a la pensión de jubilación anticipada. Cumplir con los requisitos que exige la ley es importante para que esto se conceda.
Actualmente, la edad para obtener la jubilación es de 65 años cuando la persona ha cotizado 37 años y 3 meses.
Mientras, para los trabajadores de 66 años deben cotizar menos de ese tiempo para que proceda la jubilación anticipada.
Se deben cumplir varios requisitos que recoge la Seguridad Social.
Diferencias de jubilación anticipada y prejubilación
El trabajador o el interesado puede conocer las diferencias en la Ley de Seguridad Social, ya que la jubilación anticipada puede darse cuando:
- Ocurre un cese voluntario por parte del trabajador.
- Ocurre un cese involuntario por parte del trabajador(cumplió alguna causa legal establecida)
- Por discapacidad, es decir, el trabajador debe tener un 65% de discapacidad laboral.
- Ocurre una actividad altamente peligrosa por razón del grupo profesional.
En este sentido, la diferencia más evidente es que la prejubilación no es regulada por la Seguridad Social, sino que se produce por un convenio entre la empresa y el trabajador. Un dato importante también es que la empresa no tiene en cuenta la edad del empleado.
Requisito para jubilación anticipada
Puede ser jubilación anticipada o forzosa. ¿Cuáles son los requisitos de cada una?
Por voluntad del trabajador
Solicitar jubilación anticipada requiere de una serie de requisitos estipulados en la Ley de Seguridad Social, los cuales son:
Edad correspondiente
Este requisito para jubilación anticipada requiere de que el trabajador que tenga 63 haya cotizado 37 años y 3 meses, y para el que tenga 64 años dos meses menos y tenga 37 años cotizados.
Alta o una situación similar a alta
Se requiere que el trabajador esté en alta en la Seguridad Social, de no ser así, pero estando en una situación parecida como desempleo, estado de maternidad o paternidad o excedencia forzosa se puede solicitar este requisito para jubilación anticipada.
Años de Cotización
Haber cotizado un tiempo mínimo de 35 años en adelante.
Antigüedad en la cotización
Este requisito para jubilación anticipada hace referencia que de los 35 años de cotización, 2 años como mínimo deben estar comprendidos entre los 15 años anteriores a esos 35 años.
Importe de la pensión
Este importe claramente no puede ser menor a la pensión mínima que le corresponde cumpliendo la edad ordinaria del trabajador.
Jubilación anticipada forzosa
Este es un cese involuntario de trabajo, y debe cumplir con las siguientes condiciones para que proceda jubilación anticipada:
Edad correspondiente
El trabajador debe haber cumplido 4 años menos de la edad ordinaria de jubilación legal. Este requisito para jubilación anticipada es de 61 años para quien haya cotizado 37 años y 6 meses. Así mismo, para los que tengan 62 años y 2 meses para los empleados que tienen menos años cotizados.
Inscribirse en el paro
El trabajador antes de la solicitud debe encontrarse en las Oficinas de Empleo como demandante al menos 6 meses antes.
Años de Cotización
Haber cotizado un tiempo menor o mínimo de 33 años.
Cese en el trabajo
Es importante que este cese haya ocurrido por:
- Despido colectivo.
- Despido objetivo.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Muerte o incapacidad del empresario sea persona jurídica o física .
Las causas de despido debieron ser económicas, organizativas, de técnicas o de producción.
Solicitar pensión por jubilación anticipada
En la página oficial de la Seguridad Social se encuentra el formulario de solicitud.
La documentación a aportar sería:
- Libro de familia.
- DNI del que solicita.
- Cuenta corriente para el ingreso de la pensión.
- Justificantes de pago de cotizaciones.
- Documento del cese de la empresa en caso de jubilación anticipada forzosa.
Este es el primer trámite para jubilación anticipada, la cual puedes realizar desde la página oficial de la Seguridad Social.
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