El Blog de Lawyou
El acoso laboral es un problema grave que afecta a muchos trabajadores en todo el mundo. Si estás siendo víctima de acoso laboral en tu lugar de trabajo, es importante que sepas que existen medidas legales que puedes tomar para proteger tus derechos y poner fin a esta situación. En este artículo, te explicaremos cómo […]
Si has sido despedido y crees que el despido ha sido injustificado o improcedente, es importante que actúes rápidamente para proteger tus derechos y reclamar lo que te corresponde. Aquí te explicamos los pasos que puedes seguir para reclamar por un despido improcedente: Revisa tu contrato laboral y tus derechos: Antes de tomar cualquier medida, […]
Las deudas impagadas son un problema común en el mundo empresarial. Aunque es posible que tengas precauciones para evitar estas situaciones, es posible que en algún momento te encuentres con un cliente que no pague su factura. Si esto sucede, es importante que sepas cómo reclamar una deuda impagada de manera efectiva. En este artículo, […]
Cómo redactar un testamento: consejos de abogados especialistas en derecho civil Redactar un testamento puede ser una tarea complicada si no se tiene experiencia previa en el ámbito legal. Sin embargo, es importante contar con un testamento bien redactado para garantizar que nuestros bienes se distribuyan de acuerdo a nuestros deseos. En este post, te […]
Negociar un contrato de arrendamiento puede ser un proceso complicado y abrumador para muchas personas, especialmente si no tienen experiencia en el ámbito legal. Sin embargo, si se hace correctamente, puede asegurar una relación exitosa entre el arrendador y el arrendatario, evitando conflictos innecesarios y garantizando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes. En […]
Somos un despacho de abogados especializados en herencias y sucesiones. Ofrecemos asesoramiento legal y representación en cualquier procedimiento relacionado con estas áreas del derecho. ¿Has recibido una herencia y necesitas ayuda para gestionarla? ¿Estás inmerso en un proceso de sucesión y te gustaría contar con un abogado que defienda tus intereses? En nuestro despacho contamos […]
Definición y elementos Un contrato de arrendamiento de local es diferente al de una casa, tiene particularidades porque el fin que ambos tienen son distintos entre sí. Cuando se habla de un local se entiende un sentido comercial el uso derivado del mismo. Estos acuerdos son negociados por las partes antes de la firma. ¿Contrato […]
¿Qué son y cuál es su clasificación? Quienes han arrendado una casa se preocupan por saber sobre los derechos del inquilino, esto porque al habitar una casa que no es propia existen normas especiales. Un estudio demuestra que los inquilinos que desconocen sus derechos, a menudo sufren abusos y siguen tolerando esta situación por largos […]
Para quienes se encuentran en algún trabajo y les interesa conocer las causas de despido disciplinario, ya porque piensan que puede cambiar según la empresa y el ambiente laboral o porque conocerlas evidentemente puede evitar problemas a futuro, les presento en este artículo las distintas situaciones para proceder a este despido. Las instituciones tienen reglamentos […]
Cuando el empresario descubre que el trabajador ha violado gravemente algunas de las normativas internas de la empresa, puede proceder a un despido disciplinario y paro. Se trata de una de las formas de extinción del vínculo laboral por actos cometidos por el empleado que afectan en gran magnitud el desarrollo de la misma. Pero, […]
Dentro de los tipos de despido se encuentra el objetivo, disciplinario y colectivo. Pero qué es un despido objetivo, ¿a qué alude este término laboral? El despido objetivo se origina cuando el empresario por motivos ajenos a la voluntad del empresario, es decir, por determinadas causas legales diferentes al despido disciplinario. Dado que en este […]
Existen muchas causas de despido procedente, su regulación se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores, específicamente a partir del artículo 51 al 56. Para que se considere despido procedente, debe apegarse a lo que estipula la ley en dicho estatuto. ¿Cuándo el despido es procedente? El despido procedente es el término del contrato laboral […]
