El Blog de Lawyou
Dentro de los tipos de despido se encuentra el objetivo, disciplinario y colectivo. Pero qué es un despido objetivo, ¿a qué alude este término laboral? El despido objetivo se origina cuando el empresario por motivos ajenos a la voluntad del empresario, es decir, por determinadas causas legales diferentes al despido disciplinario. Dado que en este […]
Existen muchas causas de despido procedente, su regulación se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores, específicamente a partir del artículo 51 al 56. Para que se considere despido procedente, debe apegarse a lo que estipula la ley en dicho estatuto. Tabla de contenido1 ¿Cuándo el despido es procedente?2 Requisitos del despido procedente2.1 ¿Cómo saber […]
Muchas personas se han preguntado sobre qué hacer si me han despedido estando de baja, esto porque algunas empresas dejan de requerir sus servicios en esta situación. Pero lo importante es mantener la calma y reconocer todo el contexto en que su despido se ha ejecutado. Esto porque hay algunas circunstancias que podrían agravar el […]
Seguramente no fue un momento agradable cuando tu jefe te ha hecho llegar la carta de despido, este documento que hace constar al trabajador que ya no forma parte de la empresa. En vista de que la carta de despido debe cumplir con criterios específicos para que el trabajador entienda la decisión del empresario, esta […]
