En este post hablamos sobre despido disciplinarios, los derechos, las causas que poseen los empleados en ese sentido. Despido disciplinario: ¿Cuáles son mis derechos? En virtud de nuestra legislación laboral, la relación laboral entre el trabajo y el empresario podrá finalizar de diversas formas, tales como el mutuo acuerdo de las partes, la finalización del […]
Traslado definitivo o permanente a un centro de trabajo distinto de la misma empresa en la que presta sus servicios, supuesto denominado en nuestra legislación laboral como movilidad geográfica del trabajador (artículo 40 ET): el desplazamiento del trabajador a otro centro de trabajo en distinta localidad, que exija un cambio de residencia.
¿En qué consiste la «jornada laboral a la carta»? La modificación del artículo 34, apartado 8, del Estatuto de los Trabajadores fue una de las medidas urgentes establecidas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo […]
Hoy día la Organización Mundial de la Salud ya ha reconocido el estrés laboral como uno de los principales problemas tanto para la salud de los trabajadores como para el buen funcionamiento de las entidades para las que trabajan. ¿En qué consiste el estrés laboral? El estrés laboral es definido por la OMS como la reacción […]
