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Categoría: Derecho Laboral

¿Puede el empresario revisar el correo de los empleados?

empresario email empleados | Lawyou | ¿Puede el empresario revisar el correo de los empleados?

Las nuevas tecnologías se han convertido en una herramienta fundamental para la mayoría de trabajos. Ordenadores, tablets y smartphones facilitan la realización de tareas, pero pueden convertirse también en motivo de enfrentamiento en el terreno laboral. El uso del correo electrónico corporativo para asuntos personales, y la posibilidad de control por parte de la empresa […]

Lawyou — miércoles, 14 de noviembre de 2018

Incapacidad permanente por fibromialgia

Blog 6 | Lawyou | Incapacidad permanente por fibromialgia

¿Qué es la fibromialgia?
La fibromialgia puede definirse como aquella enfermedad reconocida por la Organización Mundial de la Salud que causa dolor en los músculos, en los huesos y en las articulaciones, entre otros.

Del mismo modo, la enfermedad también genera síntomas como, por ejemplo, insomnio, dolor de cabeza y fatiga física y mental. En definitiva, las personas con fibromialgia tienden a sentir dolor y sensibilidad en todo el cuerpo.
A pesar de que la enfermedad la pueden padecer ambos sexos y a cualquier edad, lo más común es que se trate de mujeres de entre 20 y 50 años las que la sufran.

Causas de la fibromialgia

Aunque hasta ahora no existen causas específicas que provoquen la fibromialgia, los genes pueden hacer que, en algunos casos, ciertas personas tengan una mayor predisposición a padecer esta enfermedad.

Además, también hay ciertos factores que pueden actuar como desencadenantes:
Un accidente.
Un problema que haya causado mucho estrés.
Enfermedades musculares.
Infecciones crónicas.

Lawyou — miércoles, 25 de julio de 2018

Quiero impugnar mi alta médica

Blog 5 | Lawyou | Quiero impugnar mi alta médica

Como impugnar mi alta médica
He recibido el alta, pero todavía no estoy en condiciones de trabajar

Cuando un trabajador en baja recibe la notificación de alta médica, tiene la obligación de reincorporarse de forma inmediata al trabajo, teniendo en cuenta que es motivo de despido disciplinario el no asistir sin causa alguna que lo justifique.

Sin embargo, en multitud de ocasiones, un trabajador recibe el alta médica sin que realmente esté en condiciones de volver de nuevo a la vida laboral. Así, cuando alguien se encuentra en esta situación, es fundamental estar informado de los derechos de los que dispone, entre los que se encuentra el derecho de reclamar contra dicha alta médica.

Lawyou — miércoles, 18 de julio de 2018

La biometría

06.09.2017 La biometría e1508847236961 | Lawyou | La biometría

¿Qué es Biometría? La biometría, también llamada “autenticación multifactorial”, hace referencia al uso de más de un factor para determinar la identidad de un usuario online. En resumidas cuentas, la biometría es el estudio de los rasgos biológicos y de la conducta del usuario. La tecnología biométrica más conocida son las huellas dactilares y el […]

Lawyou — martes, 24 de octubre de 2017