EL REGISTRO SALARIAL OBLIGATORIO

CONCEPTO: El artículo 28 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece: El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de […]

Lawyou — miércoles, 21 de abril de 2021