Accidente de trabajo definición legal 2022.

Un accidente de trabajo es definido legalmente como toda lesión corporal que el trabajador sufra mientras realiza su función dentro de la empresa. 

Accidente de trabajo definición legal

“Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.-  Art. 115 Ley General de la Seguridad Social de España

A pesar de esta definición taxativa de la Seguridad Social, en la ley 20/2007 se aprueba el derecho de que los trabajadores autónomos puedan recibir prestaciones por las nombradas contingencias profesionales.

Sin embargo, a diferencia del autónomo independiente que la cotización es voluntaria, un requisito fundamental y obligatorio en los trabajadores autónomos dependientes es la cotización.

Consideraciones para que sea accidente de trabajo

Para que un accidente de trabajo tenga esta consideración es necesario:

• Que la persona trabajadora sufra un daño físico causado por una herida, golpe o enfermedad. También se incluyen las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
• Que exista una relación de causalidad directa entre el trabajo y la lesión, pues la lesión, por sí sola, no constituye accidente de trabajo.

¿Qué se considera accidente de trabajo en nuestra legislación?

Según el art. 156 de la Ley General de la Seguridad Social, para que un accidente de trabajo sea considerado como tal y tenga los efectos estipulados por la ley deben tomarse en cuenta varios aspectos. Entre ellos:

• Los que el trabajador sufra cuando va o regresa del trabajo.
• Los que sufra el trabajador al desarrollar una actividad o un cargo electivo de carácter sindical.
• Los que ocurren en el momento de ir o volver del lugar donde se desarrolló la actividad laboral.
• Los ocasionados por cumplimiento de una tarea distinta a las de su grupo de profesión, ya sea por orden del empresario o por iniciativa del empleado para el funcionamiento adecuado de la empresa.
• Las enfermedades que contraiga el trabajador por causa de su trabajo, esta debe ser comprobada.
• Las enfermedades que se agravan por causa de la lesión constitutiva del accidente.

¿Cuáles actos no son considerados accidentes de trabajo?

• Los que se producen por fuerza mayor extraña al trabajo, es decir, que no tenga relación alguna con el trabajo. (no se toman en cuenta fenómenos de la naturaleza).
• Los que se producen por imprudencia o dolo del accidentado.

¿Qué debo hacer ante un accidente de trabajo?

El primer paso a realizar por el trabajador que haya sufrido un accidente de trabajo será acudir a la Mutua correspondiente a la empresa para la que se preste servicios o, en vista de la gravedad de las lesiones sufridas, a un centro hospitalario que atienda las lesiones ‒que remita posteriormente el informe médico a la Mutua‒.

En el caso de haber sufrido un accidente de trabajo, resulta en todo caso de vital importancia recibir asesoramiento acerca de los derechos laborales que amparen tu situación, así como del modo en que se deba proceder a posteriori para el reconocimiento de la prestación que corresponda.

 Resulta la mejor opción, por tanto, contactar con un abogado especialista en Derecho laboral que conozca cómo actuar, defender los derechos del trabajador, y que amerite el accidente de trabajo definición legal para una mayor comprensión por parte del trabajador.

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