Categoría: Derecho Laboral
En este artículo, te guiaremos a través de los pasos legales que debes seguir para reclamar una indemnización por accidente laboral en España. Los accidentes en el lugar de trabajo pueden ser devastadores tanto física como emocionalmente, y es fundamental que conozcas tus derechos y cómo proceder en caso de sufrir uno. Sigue leyendo para […]
Lawyou
— jueves, 15 de junio de 2023
Es fundamental tener conocimiento de tus derechos en el lugar de trabajo para garantizar un entorno laboral justo y equitativo. En esta entrada de blog, te proporcionaremos información clave sobre tus derechos laborales, lo que te permitirá estar informado y tomar decisiones informadas en tu carrera profesional. Conoce tus derechos y empodérate en el lugar […]
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— viernes, 2 de junio de 2023
El ámbito laboral está lleno de leyes y regulaciones que protegen los derechos de los trabajadores. Sin embargo, comprender completamente tus derechos laborales puede resultar abrumador debido a la complejidad de la legislación. En esta guía completa sobre derechos laborales, te proporcionaremos información valiosa para que conozcas tus derechos fundamentales como empleado y puedas proteger […]
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— martes, 23 de mayo de 2023
Negociar un contrato laboral puede ser una tarea abrumadora, especialmente si es la primera vez que lo haces. Sin embargo, es importante que tomes el tiempo para comprender los términos y condiciones del contrato antes de firmarlo. Después de todo, un contrato laboral es un documento legal que establece tus derechos y responsabilidades como empleado. […]
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— miércoles, 26 de abril de 2023
El acoso laboral es un problema grave que afecta a muchos trabajadores en todo el mundo. Si estás siendo víctima de acoso laboral en tu lugar de trabajo, es importante que sepas que existen medidas legales que puedes tomar para proteger tus derechos y poner fin a esta situación. En este artículo, te explicaremos cómo […]
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— martes, 25 de abril de 2023
Si has sido despedido y crees que el despido ha sido injustificado o improcedente, es importante que actúes rápidamente para proteger tus derechos y reclamar lo que te corresponde. Aquí te explicamos los pasos que puedes seguir para reclamar por un despido improcedente: Revisa tu contrato laboral y tus derechos: Antes de tomar cualquier medida, […]
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— lunes, 24 de abril de 2023
Para quienes se encuentran en algún trabajo y les interesa conocer las causas de despido disciplinario, ya porque piensan que puede cambiar según la empresa y el ambiente laboral o porque conocerlas evidentemente puede evitar problemas a futuro, les presento en este artículo las distintas situaciones para proceder a este despido. Las instituciones tienen reglamentos […]
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— jueves, 21 de abril de 2022
Dentro de los tipos de despido se encuentra el objetivo, disciplinario y colectivo. Pero qué es un despido objetivo, ¿a qué alude este término laboral? El despido objetivo se origina cuando el empresario por motivos ajenos a la voluntad del empresario, es decir, por determinadas causas legales diferentes al despido disciplinario. Dado que en este […]
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— miércoles, 13 de abril de 2022
Existen muchas causas de despido procedente, su regulación se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores, específicamente a partir del artículo 51 al 56. Para que se considere despido procedente, debe apegarse a lo que estipula la ley en dicho estatuto. ¿Cuándo el despido es procedente? El despido procedente es el término del contrato laboral […]
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— miércoles, 13 de abril de 2022
Seguramente no fue un momento agradable cuando tu jefe te ha hecho llegar la carta de despido, este documento que hace constar al trabajador que ya no forma parte de la empresa. En vista de que la carta de despido debe cumplir con criterios específicos para que el trabajador entienda la decisión del empresario, esta […]
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— sábado, 9 de abril de 2022
Para saber cómo calcular indemnización por despido es importante conocer los factores que influyen en su cuantía. Las indemnizaciones por despido se calculan fundamentalmente basándonos en el salario del trabajador y la antigüedad de este en la empresa. Por tanto, estos son los dos factores fundamentales que debemos conocer. Por otro lado, la ley recoge […]
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— miércoles, 6 de abril de 2022
Si quieres calcular indemnización por despido, debes tomar en cuenta ciertos factores como lo son las retribuciones, la causa que conllevó al despido y el tiempo que laboraste en la empresa. Al finalizar el artículo se encuentra nuestra calculadora digital, pero antes conoce todo lo referente a la indemnización por despido, así sabrás un aproximado […]
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— martes, 5 de abril de 2022