Concatenación de contratos temporales con diversos empleadores formales

Lawyou — lunes, 8 de junio de 2020

Teoría Unidad esencial del vínculo contractual. El juzgador estima el despido improcedente del último empresario con la indemnización correspondiente por prestación de servicios desde la primera contratación y reconocimiento de la jornada completa en vez de la jornada a tiempo parcial que figuraba en el contrato de trabajo. Reconocimiento de único empleador y contrato a pesar de los sucesivos contratos y empleadores aparentes.

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